今年以來，長壽區大力實施鄉村振興戰略行動計劃，堅持教育優先發展戰略，聚焦均衡優質，積極補齊鄉村教師隊伍短板，助力全區脫貧攻堅戰。

　　一是精準補充缺員教師。通過定學校、定崗位面向社會公開招(選)聘鄉村緊缺教師56名，選派城區學校教師78名到農村學校支教，培養農村小學全科教師20名，動員36名初中教師交流輪崗到小學任教，安排62名街鎮中心校教師英語、體育、藝術、科技教師定期到村點校走教，重點解決了農村學校師資數量不足和結構性缺員問題。

　　二是大力培訓鄉村教師。實施農村教師素質提高工程，落實鄉村教師培訓經費381萬元，舉辦國、市、區級培訓項目58個，培訓鄉村教師19661人次。建立“教師工作坊”4個，組織片區、校際學術交流、專題培訓、名師示范等活動90余次，農村教師參加跟班學習、換崗教學、離崗培訓等專項培訓200余人次。組織50名市區級名師與鄉村師開展“師徒結對”。

　　三是暖心穩定鄉村教師。實施鄉村教師周轉宿舍建設工程，建成教師周轉房402套，農村小學全科教師、支教教師、交流輪崗教師和離家較遠教師住宿問題得到全面保障。按時、足額發放農村教師津貼、鄉鎮工作補貼、鄉村教師崗位生活補助1135萬元，進一步提高了鄉村教師崗位生活補助標準。建立鄉村教師榮譽制度，落實骨干教師評選、職稱晉升評審向鄉村教師傾斜政策。