不久前，江蘇省鹽城市第一初級(jí)中學(xué)專職心理教師張穎的工資卡收到一筆6000元津貼。在她看來，這筆收入不僅肯定了她的工作，更提升了職業(yè)榮譽(yù)感。
　　
　　秋季學(xué)期開學(xué)前，鹽城市鹽都區(qū)教育局印發(fā)《全區(qū)中小學(xué)心理健康教師津貼考評(píng)辦法（試行）》，將專職心理健康教師作為考評(píng)對象，每學(xué)年組織專人考核履職情況，聚焦學(xué)校心理健康教育、課堂教學(xué)、心理輔導(dǎo)、家庭教育、教育科研，將考評(píng)結(jié)果作為發(fā)放專項(xiàng)津貼依據(jù)，津貼標(biāo)準(zhǔn)為小學(xué)500元/月、初中600元/月、高中800元/月，按學(xué)年一次性發(fā)放。
　　
　　“專職心理健康教育教師的履職情況怎樣考評(píng)，是我們一直思考的問題。”鹽都區(qū)教育局局長沈清濤說。考評(píng)指標(biāo)體系相當(dāng)于專職心理健康教師的工作清單，該做什么、怎么做、達(dá)到什么樣的效果，指標(biāo)體系有清晰的要求。
　　
　　《考評(píng)辦法》給出“考題”，要求專職心理健康教師牽頭制定本校心理健康教育三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，每周承擔(dān)心理健康教育課不少于12節(jié)、參與心理咨詢服務(wù)不少于8小時(shí)，每學(xué)期開展心理健康教育講座不少于2次、開展心理健康教育專題班（團(tuán)、隊(duì)）會(huì)至少1次等。
　　
　　此外，《考評(píng)辦法》注重發(fā)揮專職心理健康教師示范帶動(dòng)作用，要求每學(xué)期至少組織1次面向全校教師的心理健康教育培訓(xùn)。同時(shí)，要求專職心理健康教師幫助學(xué)校開展家長工作，提升家長識(shí)別和應(yīng)對子女心理問題的意識(shí)與能力，每學(xué)期不少于1次，教學(xué)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。